中共365娱乐委员会

关于印发《2016年林业系统党风廉政建设和反腐败工作考核办法》的通知

平林党〔2016〕5号

局属各单位党支部（总支）：

    为进一步加强全系统党风廉政建设和反腐败工作，规范党风廉政建设工作的考核，根据省、市、县有关文件精神，经局党委研究决定，现将《2016年林业系统党风廉政建设和反腐败工作考核办法》印发给你们，望认真遵照执行。

附件：2016年林业系统党风廉政建设和反腐败工作考核计分表。

                                                         中共365娱乐委员会

                                                               2016年5月9日

2016年林业系统党风廉政建设和反腐败工作考核办法

    为进一步加强林业系统的党风廉政建设和反腐败工作，根据县委、县政府关于党风廉政建设和反腐败工作要求，结合我局实际，特制定本考核办法。

    一、考核对象

    各国有林场、森工企业、献钟苗圃，森林公安局、设计院，局属各单位。

    二、考核原则

    坚持日常考核与年度考核相结合、定量考核与定性考核相结合、表彰奖励与教育惩处相结合的原则。

    三、考核方式

    考核采用百分制的方法，采取日常工作考核和年度考核相结合。日常考核和年度考核分别占30%、70%。

    (一) 日常考核。由局纪检监察、政工人事采取定期与不定期对各单位及基层党组织日常工作完成情况、材料信息报送情况等进行考核。

    (二)年度考核。由考核组年底对照考核评分表进行评分，对被考核单位执行党风廉政建设责任制和反腐败工作情况进行检查考评。

    1.民主测评：各单位党政主要负责人履职尽责、组织协调、团结协作、执行工作制度及廉洁自律等情况，根据测评结果进行统计汇总折算计分。

    2.满意度调查：采取电话或问卷调查形式，根据本辖区"两代表一委员"、基层群众或服务对象对各单位反腐倡廉工作的满意度情况。对各单位得分进行汇总后折算计分。

    （三）档次评定。年终考核得分在98-100分的为一类单位；95-97.5分的为二类单位；得分在90-94.5分的为三类单位。得分在80分以下单位的给予通报批评教育，并要求限期整改。

    四、考核内容

    按照《2015年林业系统党风廉政建设和反腐败工作考核评分表》的内容进行考核（见附件）。

    五、考核结果的运用

    1.局党风廉政建设领导小组具体负责党风廉政建设考核工作的组织落实，根据考核情况，考核评价各基层党政组织和领导干部是否讲政治、是否具备抓党风廉政建设和反腐败斗争的能力，并根据考评结果，与单位评先、干部晋升相结合。

    2.对考评为一、二类单位的，给予通报表彰或奖励。

    3.根据"一岗双责，谁主管谁负责，谁负责谁承担责任"的原则，对考评为三类以下的单位，视其情节，局纪委将对其单位负责人指出存在的问题，责令其作出书面检查，并限期整改或进行诫勉谈话，取消当年评先评优资格。直至按照《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等有关规定，追究单位的主要领导和有关领导的责任。